| Titre : | الاستثمار في رأس المال البشري ودوره في خلق المعرفة التنظيمية - دراسة حالة مؤسسة صيدال وحدة الدار البيضاء- |
| Auteurs : | حمايدية مروة, Auteur ; بن قدور علي, Directeur de thèse ; بوزيان عثمان, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | جامعة مولاي الطاهر سعيدة . كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير, 2020-2021 |
| Format : | 252ص / 27سم |
| Accompagnement : | CD |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : |
SEG-D / أطروحة دكتوراه الطور الثالث كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| Résumé : | تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري ودوره في خلق المعرفة التنظيمية بمؤسسة صيدال وحدة الدار البيضاء، فقد أصبح المورد البشري الركيزة الأساسية لتميز المؤسسات وخلقها للقيمة،وذلك لاستمرارها وبقائها في ظل التغيرات الراهنة، وهذا ما يستدعي من المؤسسات التخطيط لاستقطابه واختياره وتعيينه في المكان المناسب، ومن ثم تنميته وتعويضه والمحافظة عليه أيضا، كما يلزمها باستغلال وإدارة معارفها لخلق مناهج وطرق جديدة سواء على المستوى الإنتاجي أو التنظيمي، وإيجاد حلول وانتاجات جديدة، وقد كانت الدراسة الميدانية تجسيد لواقع الاستثمار في رأس المال البشري ودوره في خلق المعرفة التنظيمية بمؤسسة صيدال وحدة الدار البيضاء، وقد تم استقصاء أراء عمال المؤسسة( إطارات، أعوان التحكم) لمعرفة ادراكاتهم، حيث كانت إجاباتهم تعزز ذلك من خلال الدور المهم للاستثمار في رأس المال البشري في خلق المعرفة التنظيمية بالمؤسسة محل الدراسة، فقد توصلت النتائج الى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية(≤0.05 α) بين كل من (الاستقدام، التنمية، التعويضات، والمحافظة على المورد البشري) وخلق المعرفة التنظيمية بمؤسسة صيدال وحدة الدار البيضاء. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| BUC-D 000203 | BUC-D 000203 | Livre | Bibliothèque PMB Services | Albums | Libre accès Disponible |
Documents numériques (1)
BUC-D 000203 Adobe Acrobat PDF |
