| Titre : | Le télétravail en période de pandémie de Covid-19 : Nouveau mode d'organisation du travail |
| Auteurs : | abdelkader rachedi, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Editions Universitaires Europeennes, 2022 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-620-3-43467-5 |
| Format : | 200p / 27cm |
| Accompagnement : | CD |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
SEG-P / مطبوعة بيداغوجية كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| Résumé : |
L'arrivée de la pandémie a provoqué un bouleversement partout dans le
monde entier ce qui nous a obligé à se confiner afin d'éviter la propagation du virus. On a opté pour un mode de travail qui est le télétravail dans lequel on travaille en dehors des locaux soit à domicile, au café, à la bibliothèque, etc. Toutefois, toutes les activités ne peuvent pas être exercées à distance. L'interaction du face-à-face est remplacée par le virtuel grâce aux technologies. Il rompt avec l'organisation traditionnelle avec des avantages des deux parties prenantes. Il offre aux acteurs la possibilité de bénéficier d'horaires plus flexibles, mais il comporte des risques (psychosociaux, l'isolement, la baisse de la motivation). Certains le considèrent comme une qualité positive en soi (le rêve est devenu une réalité), mais il n'est pas une totale panacée. Pour qu'il soit réussi il est utile d'avoir un bon sens de l'organisation et de ne pas se laisser déconcentrer tout en s'imposant soi-même et surtout savoir séparer la vie professionnelle de la vie privée. |
| Note de contenu : |
Intitulé Introduction générale :....... Chapitre 1 : Le télétravail... Section : 1 : Le télétravail. Un concept utopiste.. L'historique du télétravail. La definition du télétravail. a) Le choix d'une définition du télétravail. b) Le télétravailleur. Section 2 : La typologie du télétravail. Les formes de télétravail. a) Le travail à domicile.. b) Le télétravail nomade. c) Le télétravail en télécentre d) Le télétravail en alternance ou télétravail mobile. e) Le télétravail mixte. f) Le télétravail itinérant. g) Le télétravail en espace de coworking. h) Les tiers-lieux. i) Le turn-over. j) Le travail en réseau La réalité du télétravail. a) L'essor du télétravail. b) La pratique du télétravail. La formation. L'organisation du travail. Les mutations générées par les nouvelles formes de travail. Section 3 : L'évolution du télétravail. Les conditions de passage en télétravail. La mise en place du télétravail. Les risques professionnels. Section 4 : Les T.I.C La technologie. .............................................................................................................. Les évolutions numériques (levier de diffusion du télétravail) Les T.I.C et le télétravail. Les technologies d'aide aux télétravailleurs. a) Une recherche sur l'Intranet... b) Une recherche sur l'Internet. Le Chat, bavardage ou causerie. Une FAQ... Le support ou bureau d'aide (help desk) en ligne. Le support téléphonique.. Le support à distance Le dépannage à domicile Les collecticiels. Section 5 : Le télétravail en Algérie. La réussite du télétravail en Algérie. La préparation au télétravail dans l'entreprise algérienne.. Les mesures clés pour organiser et bien vivre le télétravail.. Section 6 : La performance et l'efficience. Le télétravail et la performance. a) L'impact du télétravail sur l'organisation. b) Le rôle du manager.. c) La mesure de la performance. d) L'évaluation de la performance. Le télétravail et l'efficacité. Le télétravail et l'efficience a) L'efficience b) La mesure de l'efficience. c) L'évaluation de l'efficience Le télétravail et l'effectivité Chapitre 2 : La Covid-19. Section 1 : La pandémie du Coronavirus La pandémie du Covid-19. a) La Comorbidité. b) La distinction entre la "Comorbidité" et les "multimorbidités" c) Les facteurs de Comorbidité d) La liste des Comorbidités de la Covid-19. e) Les outils de mesures des Comorbidités. f) Les facteurs de risque de forme grave de la Covid-19. 2) Le confinement. 3) Le télétravail à l'heure du coronavirus. Section 2: L'impact de la crise du Covid-19. Au niveau économique et sociétal. a) L'aspect financier. b) L'isolement professionnel. c) Le besoin d'accomplissement personnel d) La motivation. e) La santé. Au niveau de l'entreprise. a) Au niveau de l'organisation du trava b) L'environnement du télétravail. c) Les défis majeurs de l'entreprise SECTION 2. Section 3: Les enjeux du télétravail face à cette pandémie Les enjeux du télétravail sur l'individu.. a) Les avantages sociétaux du télétravail. b) Les inconvénients sociétaux du télétravail c) Les avantages individuels du télétravail. d) Les inconvénients individuels du télétravail Les enjeux du télétravail pour l'employeur... a) Les avantages pour l'employeur. b) Les inconvénients pour les entreprises. Les limites pour l'organisation. Les limites pour les employés Le télétravail à l'heure du coronavirus a) Le management traditionnel b) Le management à l'heure de la Covid-19. Chapitre 3: Cas pratique. Objectifs de recherche. Etude de cas du télétravail pendant la pandémie. Élaboration d'un questionnaire. Conclusion générale. Annexe n° 01: Différents tableaux. Annexe n° 02: La suite des différents tableaux. Annexe n° 03: Différentes figures. Annexe n° 04: La suite des différentes figures. Bibliographie. Le questionnaire. |
Exemplaires (1)
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